| Статьи→ Ликбез от адвоката из Сочи для дежурных частей МВД |
Уважаемый Михаил Меликович, на днях захожу в отдел. Меня не впускают, говорят ковид, а заявление можете в ящик положить. Спрашиваю, и кто это придумал… Переговоры длились минут 10. Осознав, что я не уйду, выдали КУСП. Вот стою, и думаю, что же происходит… полиция ...
+10
|
| Судебная практика→ Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом |
Уважаемый Михаил Меликович, воооот — психологический комфорт! Неважно, что говорил адвокат в суде, как он заламывал руки, какая у него бабочка, и часы, важно, что доверитель получил положительный результат. Я обычно не беру подобные дела. Но, бывают интересные ...
+4
|
| Судебная практика→ Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом |
Уважаемый Евгений Федорович, спасибо за Ваше внимание, и интерес к статье!
+3
|
| Судебная практика→ Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом |
Уважаемый Игорь Михайлович, мне кажется, каждый юрист, достигая определенного профессионального уровня, использует «мировое», как инструмент решения задач. Это характеризует юриста. (handshake)
+5
|
| Судебная практика→ Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом |
Уважаемый Игорь Михайлович, ну, Вы, как всегда в корень смотрите. Пушистых здесь нет. Хотя… есть… это был адвокат!:) На консультации слушаешь исповедь, и понимаешь, как несправедлив мир. А выходишь в суд, и маски все сбросили! И понимаешь, что мир очень сбалансирован… ...
+6
|
| Судебная практика→ Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом |
Уважаемый Игорь Михайлович, порой не знаешь, где найдёшь, где потеряешь. И в Ваших словах есть резон, и в позиции работника есть свой смысл. Когда с человеком обращаюся, как… без должного уважения, и так на каждом шагу, то, человек начинается задумываться… До поры, ...
+6
|
| Судебная практика→ Увольнение работника на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом |
Уважаемая Ксения Евгеньевна, читаешь статьи на Праворубе, и возникает ощущение, что всё просто, как, Вы, подменили. И в тоже время, всё очень сложно. Как обычно, многое остаётся за кадром. И неприязнь между людьми, и жизненные принципы, и упрямство, и фальсификация ...
+6
|
| Статьи→ Трудовые споры. Подборка судебной практики и документов |
Уважаемая Ксения Евгеньевна, часто, коллеги, не знают, как написать статью, чтоб поисковики её проиндексировали. Ваша статья, как дополнительный инструмент продвижения статей наших коллег. Тот кто понимает, оценит Вашу работу! Спасибо!!!
0
|
| Судебная практика→ Отмена постановления суда о назначении административного наказания в суде апелляционной инстанции. Ст.15.5 КоАП РФ |
Уважаемый Сергей Валерьевич, нехорошая тенденция. Обвинительный уклон переходит в административные дела. Того гляди, и в гражданские дела начнет переходить. Тот кто первым подаст в суд, тот и выиграл. В одном из дел, заявил о пропуске исковой. Суд негласно указал, ...
+4
|
| Личные блоги→ Конференции Праворуба. Почему вам обязательно нужно стать спикером конференции |
Уважаемая Софья Ароновна, тему «Конференции Праворуба. Почему вам обязательно нужно стать спикером конференции» Вы раскрыли на ура! Все, кто читает Праворуб — читатели, интересующиеся, студенты, служащие, юристы, экономисты, наши оппоненты, смогут определиться ...
+4
|
